En faire plus en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

La société évolue tout comme les façons dont chaque organisation incarne ses valeurs et définit ses priorités, au quotidien.

Pour NATIONAL, la qualité, l’innovation, l’engagement, le respect, la collaboration, l’intégrité et la responsabilité composent les valeurs phares qui guident nos décisions et notre pratique. Sept valeurs qui sont toutes liées aux qualités humaines de chacun des membres de notre équipe.

Notre Firme a été à l’avant-garde dans l’intégration des femmes à des postes de direction, et a toujours accueilli dans son équipe des membres issus de toutes les communautés. Mais nous sommes conscients que nous devons aller plus loin, toujours plus loin.

C’est dans cet état d’esprit que nous déployons une démarche globale en matière de diversité et d’inclusion, qui se déploie à la fois au niveau d’AVENIR GLOBAL, de NATIONAL et de chacun de nos bureaux au Canada.

Nous voulons que notre Firme soit véritablement le reflet de toutes les expériences vécues au Canada afin de faire évoluer la culture, de favoriser l’innovation et de créer un milieu de travail équitable et inclusif. Cela permet de faire progresser nos équipes, d’avoir un impact positif sur notre industrie et d’obtenir des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Cet engagement s’exprime de différentes façons. Dans nos efforts de recrutement et dans le parcours des employés au sein de la Firme, bien sûr, mais aussi en soutenant des projets transformateurs pour notre société et en accompagnant nos clients dans leurs propres démarches.